“文化自信是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。”在黨的十九大報(bào)告中,習(xí)近平總書記在闡釋文化強(qiáng)國時(shí)強(qiáng)調(diào),要發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化,為人民提供精神指引。國家如此,企業(yè)也是如此。企業(yè)在競(jìng)爭中所顯示的雖然是經(jīng)濟(jì)實(shí)力,但所滲透出的卻是企業(yè)文化的張力。文化如水,潤物無聲,企業(yè)文化的精神內(nèi)核所帶來的油然而生的使命感,在潛移默化中影響著每一位員工。穩(wěn)步前行的路上,中土物業(yè)在強(qiáng)化經(jīng)營管理的同時(shí)也不忘精神文化建設(shè),將企業(yè)文化精神貫穿企業(yè)發(fā)展始終,為企業(yè)健康發(fā)展注入了蓬勃的生機(jī)與活力。
在二十余年的發(fā)展歷程中,經(jīng)過總結(jié)梳理和提煉升華,中土物業(yè)構(gòu)建了以中土愿景,中土價(jià)值觀、中土精神、中土特質(zhì)為核心的,具有自身特色的企業(yè)文化體系。其基本內(nèi)涵包括:“以專業(yè)的物業(yè)服務(wù),提升客戶生活品質(zhì)和資產(chǎn)價(jià)值;追求行業(yè)內(nèi)卓越地位,成為最值得信賴的物業(yè)服務(wù)企業(yè);為員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì),成為員工理想的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,營造和諧文明的社會(huì)環(huán)境?!钡闹型猎妇埃弧罢?、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”的中土價(jià)值觀;“創(chuàng)新超越、協(xié)作共贏”的中土精神以及“服從命令、嚴(yán)格謹(jǐn)慎、步調(diào)一致、安全高效、服務(wù)專業(yè)”的中土特質(zhì)。
企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化,為企業(yè)打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍奠定了良好的精神文化基礎(chǔ),而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工隊(duì)伍正是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之一。
“黨建+”|為企業(yè)發(fā)展增動(dòng)力
黨建文化作為一種特殊的、內(nèi)涵豐富的文化形態(tài),既具有一般意義上的文化特征,又具有獨(dú)特的黨建特征。結(jié)合企業(yè)發(fā)展,抓好企業(yè)黨建工作,把黨建文化與企業(yè)文化結(jié)合轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力,是筑牢企業(yè)的“根”和“魂”,是引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、使企業(yè)保持正確方向前行的有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障。
中共中土物業(yè)管理集團(tuán)有限公司支部委員會(huì)成立于2012年,成立至今,支部積極響應(yīng)黨的號(hào)召,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)做好黨建工作,始終堅(jiān)持黨建工作和經(jīng)營工作兩手抓,全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和黨支部制度建設(shè)。
2019年是中國共產(chǎn)黨建黨98周年,為了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng),激勵(lì)廣大黨員不忘初心,牢記使命,立足崗位奉獻(xiàn),勇于擔(dān)當(dāng)作為,支部相繼開展了“不忘初心 牢記使命”主題黨課、“明初心、戴黨徽、樹標(biāo)桿”等活動(dòng),帶領(lǐng)黨員“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”,引導(dǎo)廣大黨員以身作則,率先垂范,通過自身行動(dòng)影響身邊人,為公司發(fā)展構(gòu)筑強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支持。
“文化+”|為企業(yè)發(fā)展添活力
中土物業(yè)發(fā)展至如今,離不開背后每一位中土人的辛勤勞動(dòng)和積極奉獻(xiàn),所以在前行的路上,中土物業(yè)也在努力創(chuàng)造人性化、有溫度、有歸屬感的人文氛圍,用文化將員工與企業(yè)擰成一股繩,讓公司發(fā)展的腳步走得更加堅(jiān)實(shí)有力。
中土物業(yè)從基層入手,通過具有中土特色的管理模式,將企業(yè)文化植入管理、埋入流程,從最基本的禮儀規(guī)范、崗位規(guī)范、工作紀(jì)律等細(xì)節(jié)入手,追求品質(zhì)服務(wù)的同時(shí)提升員工踐行企業(yè)文化的能力,對(duì)內(nèi)展現(xiàn)良好的精神面貌,對(duì)外展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。在提升員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性與主動(dòng)性的同時(shí),打造充滿生機(jī)與活力的企業(yè)文化。
為讓員工擁有豐富的業(yè)余文化生活,中土物業(yè)通過組織開展周年慶典、演講比賽、攝影比賽、專題征文、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外踏青等文體活動(dòng)以及帶領(lǐng)員工積極參與扶貧幫困公益活動(dòng)等,提升員工整體素質(zhì),使企業(yè)擁有一支充滿活力、健康、奮發(fā)向上和頑強(qiáng)拼搏的員工隊(duì)伍,力爭實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共贏的發(fā)展目標(biāo)。
為了感謝員工為中土物業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價(jià)值和做出的貢獻(xiàn),激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)的主人翁精神,自2015年起中土物業(yè)開始為符合條件的員工發(fā)放工齡工資,每年工齡工資發(fā)放的金額都逾百萬元,這份中土特色員工福利正是對(duì)于奮戰(zhàn)在一線員工的感恩與回饋,而公司對(duì)員工的尊重、關(guān)愛與激勵(lì),也在不斷激發(fā)著中土物業(yè)人的凝聚力和向心力。
業(yè)主群里的點(diǎn)贊、數(shù)不清的錦旗與感謝信、連任中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、連續(xù)多年獲得物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)、多次獲得省、市級(jí)物業(yè)服務(wù)行業(yè)文明創(chuàng)建標(biāo)兵企業(yè)……正是有了優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)和激勵(lì),近年來中土物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)與品牌競(jìng)爭力在無形中得到了提升,多方面得到了業(yè)主與社會(huì)的尊重和認(rèn)可,企業(yè)文化與業(yè)務(wù)經(jīng)營走入了相互促進(jìn)的良性循環(huán)。
文化不僅僅是一個(gè)名詞,更是一個(gè)動(dòng)詞。在一代又一代中土人的傳承與互動(dòng)交流中,以文化凝聚力量,用文化驅(qū)動(dòng)活力,讓企業(yè)文化在每一位中土人心中滲透、播種、植根、傳承,在一舉一動(dòng)、一點(diǎn)一滴中實(shí)現(xiàn)進(jìn)步,是中土物業(yè)堅(jiān)定不移的可持續(xù)發(fā)展之路。